Skip to content

DP3

14 April, 2012

DP3…. semua meyakini bahwa penilaian kinerja pegawai dengan DP3 sekedar formalitas. Model penilaian dengan Performance Management atau Manajemen Kinerja mulai diperkenalkan, seperti penilaian kinerja guru. Tetapi realisasinya, dengan model baru tidak berarti model DP3 ditinggalkan. Jadinya tambah pekerjaan adalah yang terjadi.

Smoga DP3 segera diganti dengan model kinerja yang lebih menggambarkan kualitas kinerja pegawai, sekaligus sebagai wahana meningkatkan kinerja pegawai.

Di samping sudah kadaluwarsa, ukurannya double kwarto…. whualah… luebar dan tidak ekonomis. Saya sudah menggunakan form yang sama dengan ukuran folio(F7)  atau kwarto (A4)  selama hampir 8 tahun. pernah ditolak, tetapi akhirnya dinas dikpora gunungkidul sudah bisa menerimanya.

Yang ingin manfaatkan template dengan Ms Excel silakan download di sini

No comments yet

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: